根治欠薪工作事关广大劳动者的切身利益与社会和谐稳定。济宁市泗水县人力资源和社会保障局坚决扛起政治责任，坚持源头预防、动态监管与失信惩戒相结合，通过扎实举措切实维护劳动者合法权益，为全县高质量发展营造和谐稳定的环境。一、聚焦源头预防，筑牢欠薪治理“第一道防线”
泗水县人力资源和社会保障局坚持抓早抓小、防微杜渐，同时常态化开展“送法入企”活动，通过普法宣传提升用人单位守法意识和劳动者维权能力，从源头上有效防范欠薪风险。
二、强化执法查处，保持治理欠薪“高压态势”
对于欠薪问题，泗水县人力资源和社会保障局坚持零容忍态度，畅通各类投诉渠道；聚焦重点时段和领域开展根治欠薪攻坚等专项行动，通过部门联合执法严厉打击恶意欠薪行为；充分发挥根治欠薪工作小组作用，加强部门协作，完善案件移送和联合惩戒机制。
三、构建长效机制，巩固根治欠薪工作成果
泗水县人力资源和社会保障局致力于构建系统化、法治化、常态化的长效机制，通过建立健全用人单位劳动保障守法诚信档案，对失信企业在招投标、融资贷款等方面实施联合惩戒；完善工资保证金和欠薪应急周转金制度，兜牢民生底线；同时优化劳动争议仲裁“快立、快调、快审、快结”通道，将欠薪争议化解在基层，为劳动者提供高效便捷的维权服务，推动欠薪问题得到治理。（王瑞强白宏宇）
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